学历真的影响找工作吗？

关于学历和工作的爱恨纠葛，困扰了很多职场人。学历是一个门槛值，通常面试官看简历都是先看工作和实践经验，再看学历。但学历是一定要看的，对于实战经验不多的应届生尤为重要。当然对于同等条件下，工作经历相差不大的候选人，自然会更偏向于学历更高的人。

HR最常看的是第一学历和最高学历：

第一学历是第一次普通全日制教育学历，比如高中、中专、大专、本科等等。

最高学历不一定是第一学历。最高学历指通过进修或再教育取得的学历，比如硕士、博士等。

在一般的知名公司里，基本都会要求至少统招本科，因此如果你是高中、中专、大专，肯定就不占优势了。同样是统招本科，那么其次就是看学校，这无疑是考验前十八年的学场战斗功底，高考是个严格的标准，学校就是分数的象征。如果只展示最高学历，对第一学历只字不提，那么现实不言自明，不用查也能猜到了。

除此以外，HR还会重点看一些异常情况，比如一些高考相对容易的地方，上的却是外地三流大学。例如籍贯北京，去上郑州农业大学，这就很神奇了。

再比如一些高考比较难的省，第一学历也是要重点看看的，像山东、湖北这种，如果是山东人考上了清华，通常特别有经验的面试官会八卦问问高考是在哪考的，是真从山东考出来的？还是高考移民的红利受益者？或是艺考或少数民族加分的受益者？通常都能挖掘出点家庭或者个人性格层面的蛛丝马迹。当然了，这些都只是参考因素。不会绝对因为这个而歧视谁，找工作最关键的还是看实战能力。因此，如果第一学历不佳，也不是被判死刑了，关键还是看工作能力。学历再高、活干的稀里哗啦也是白搭。对于第一学历不占优势的同学，仍然可以通过努力扭转这个局面，那就是继续深造，靠最高学历加分。这个继续深造就有很多种了，比如统招研究生、在职研究生、中外MBA等等。