不少职场人的跳槽并没有建立在理性的职业规划的基础上，这样盲目的跳槽，很可能使职业生涯倒退，高薪就如“毒药”，一旦走入了误区，职业生涯会面临不可逆转的不利影响。
1、在一家公司没有积累到一定的技术，就草率的为了薪水而跳槽，缺乏对于自己的长远职业规划。
2、对高薪盲目追求，自己跳槽的目的没有明确，而没有平衡自己所需要达到的目标。
3、对新公司运作与工作环境不了解，而仅为高薪而跳槽。
一个行业做久了，或在一个公司呆久了，一些人会出现倦怠，希望有新的挑战。于是，在他们遇到一个高于现有薪酬的公司，通常会选择跳槽。但是一个有职业规划的职场人不应只考虑自己的薪酬，要想到你的专业能力、经验等是非常重要的因素。此外，宽广良好的人际关系、丰富的产业知识、资源整合的能力，还有创新突破的视野都是个人应该掌握的核心能力。若只是因高薪而选择一个新的工作，事实上是短视近利的做法。
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