1、对求职者来说，应考虑着装的风格，形象设计适度就行，注意细节修饰。
2、牌子服装越多，钱花得越多，不一定就可以得到好的面试结果，有时反而会让对方感觉不踏实。
3、通常根据职位要求进行选择服装，比如，应聘文秘、银行、政府部门，穿着偏向传统正规，应聘时尚杂志、公关等，就可适当地在服装上加些流行元素，体现出自己对时尚信息的捕捉能力。
4、仪表修饰更重要的就是干净整洁，不要过于标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，建议不要选择过于突兀的穿着。
5、对于应届毕业生来说，可以有一些学生气的装扮，对于面试大企业，也可着休闲类套装。它相对正规套装来说，鞋子、面料、色彩的搭配自由度更高，也可降低不少开支。
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