校招的面试本质就是一场考试，而面试官是直接给你打分的人，也有一定的主观性。如果想拿到好的分数，就需要从面试官的角度来看一下，面试的四个环节：
1 自我介绍：这个环节其实是面试官会需要点时间看一下简历，尽量简短精炼的概括出你的特点就好啦。
2 项目提问：项目要有提问点，这样面试官才能有问题问，给你发挥的空间。如果没什么提问点，有的面试官会问一些问题，有的就会直接结束了。
3 考点提问：从易到难，快速判断能力。就像技术岗会问一些八股等，会由点到面，看你是不是真正的理解了知识点。如果只是背会了答案就很容易被问住了。
4 反问： 除了作为一个常规结束流程给面试者提问的机会以外，还可以通过这个机会让面试官更多地看到你的闪光点。比如通过提出一些你自己掌握的比较稳的观点来虚心请教面试官再自然而然的输出你的观点等。但注意这里一定不要弄巧成拙。
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